岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
7、能够自主设计与拟定公司的内部员工培训方案，以确保内部员工主动参与培训，提升技能；
任职资格：
1、大专以上学历；
2、有过房地产培训授课经验优先考虑；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。
工作时间：8:30—12:00
14:00—18:00
月休四天（可自行调休）
电信增值业务许可证：浙B2-20200906， 人力资源服务许可证：330327000122 浙ICP备14041377号-7
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