负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。合理配置劳动岗位控制劳动力总量。 人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,人事考核。做好公司员工劳动纪律管理工作。负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;
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